\\ テレワークの従業員マネジメントにも最適 //

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科学的手法で組織を変える
総合組織マネジメントツール
「Visual」

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10ドライバ/50質問/150改善策

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visualは会社やチームの状態を10ドライバ/50設問別に多角的な切り口から分析することで、組織課題を改善していくことができます。


多数メディアに取り上げられています。

組織におけるこんな課題

組織の様々な課題解決に活用できます。

組織におけるこんな課題

組織の様々な課題解決に活用できます。

Visualが解決します

Visualで多角的な切り口から組織課題を特定できます。

  • 個人別/属性別の”エンゲージメント推移”
  • 離職シグナル可視化による”未来予測”
  • 解像度の高い設問設計による”組織課題特定”

生産性との相関が科学的に証明されているエンゲージメントを高めることで、生産性が向上します。またエンゲージメントサーベイによって、原因を可視化し、再現性のある組織改善PDCAを回すことが可能になります。

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他にはない
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他にはない
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エンゲージメント

組織に対する自発的な貢献意欲や主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を数値化したもの。AppleやGoogleも導入している世界的な指標です。

eNPS

「Employee Net Promoter Score」の略で、従業員ロイヤルティを数値化する指標。eNPSが上位の企業は離職率が低く、社員の生産性も高いという傾向が示されている。

離職率予測

「あなたは今の職場でどの程度働き続けたいですか?」という質問に対し、5段階で評価を実施。回答別に従業員の割合のモニタリングや従業員名を一覧化し離職を予測します。

Visualで、
組織改善をはじめましょう

従業員の入力負担を少なく
厳選された50の質問

従業員の入力負担を少なく
厳選された50の質問

具体性の高い設問設計により、解像度の高い課題設定が可能です。

世界基準の10カテゴリ+2指標で
組織状態を詳しく可視化

世界基準の10カテゴリ+2指標で
組織状態を詳しく可視化

組織を変えるための打ち手も
visualがご提案します

組織を変えるための打ち手も
visualがご提案します

50問の設問毎に具体的な改善アクションをVisualが計150パターン用意。多機能な分析により課題を特定した後、実際の人事施策を実行するところまでワンストップで管理可能です。

500パターンの豊富な組み合わせで
正確に組織の状態、改善のための打ち手が
わかるようになります

500パターンの豊富な組み合わせで
正確に組織の状態、改善のための打ち手が
わかるようになります

Visualで多角的な切り口から分析が可能です!

  • 属性/チーム別の”データ比較”
  • 勤続意向の収集による”離職予測”
  • ドライバ/質問毎の分析による”組織課題特定”

様々な切り口での分析がシンプルなUI/UX設計により可能となります。50の質問に対して、「組織」「職種」「役職」「雇用区分」「中途/新卒」「年代」「入社年」など10個の属性で500パターンでの詳細な分析が可能になります。

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Visualで、
組織改善をはじめましょう

料金プラン

実践的なテクノロジーを、手頃な価格で。

12ヶ月契約

\100名あたり/

¥50000/月

24ヶ月契約

\100名あたり/

¥45000/月

36ヶ月契約

\100名あたり/

¥40000/月

※管理者など、アカウント発行者すべて対象となります。

※最低利用期間(申し込み期間)は12ヶ月となります。

※個別のお値引き・契約内容変更は実施しておりませんのでご了承ください。

+2指標も分析可能

世界的指標eNPSも対応

グローバルな指標である「eNPS」をモニタリングすることにより世界的な企業と自社の数値比較をすることが可能になります。

個別の離職意向も分析可能

従業員のうち離職可能性の高い社員一覧をバイネームで取得することが可能なため、離職率低減のための施策を実行できます。

よくある質問

まずは一部の組織で導入できますか?

3名以上でしたら導入いただけます。実際に一部の部署から導入し、順調に運用できるようになってから導入部署を拡大し、全社的に利用されているお客様もいらっしゃいます。

実名の結果をみることはできますか?

匿名/実名どちらでも可能です。目的に応じて柔軟に運用方法を設定いただくことができます。

結果が分かっても、どう改善すべきか分からない。

ご契約後、カスタマーサクセスチームが導入・運用・定着をサポート致します。課題抽出/改善アクション策定のための資料のご提供や、特別勉強会のご招待もございます。

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