\\ テレワークの従業員マネジメントにも最適 //

\\ テレワークの従業員マネジメントにも最適 //

組織改善に再現性を。
エンゲージメント改善
「Visual」

10ドライバ/50質問/150改善策

資料請求>>  問い合わせ>>

visualは会社やチームの状態を10ドライバ/50設問別に多角的な切り口から分析することで、組織課題を改善していくことができます。


多数メディアに取り上げられています。

Visualが解決

Visualで多角的な切り口から組織課題を特定できます。

  • 個人別/属性別の”エンゲージメント推移”
  • 離職シグナル可視化による”未来予測”
  • 解像度の高い設問設計による”組織課題特定”

生産性との相関が科学的に証明されているエンゲージメントを高めることで、生産性が向上します。またエンゲージメントサーベイによって、原因を可視化し、再現性のある組織改善PDCAを回すことが可能になります。

資料ダウンロード

選ばれる理由

答えやすいから
高回答率

ログイン不要/5分で回答可能、高回答率を実現。従業員の気持ちを広く吸い上げます。

組織課題が一目瞭然

これ1つで「組織エンゲージメントの見える化」「改善策の実施」まで遂行でき、組織課題のPDCAを周すことができます。

離職の兆しを事前察知

直感的に理解しやすいUX/UI設計で、離職を事前察知し離職率低下の手を打てます。

改善策150を用意

項目/設問別に具体的な解決策を用意。可視化〜施策実行までこれ1つで運用できます。

Visualで、
組織改善をはじめましょう

厳選された50の質問

具体性の高い設問設計により、解像度の高い課題設定が可能です。設問毎に改善アクションが3つずつ選定してあるためワンストップで組織改善ができるHRクラウドです。

10ドライバ2指標

10ドライバ2指標に分類されているため、組織の様々な課題解決に活用できます。

150アクションで解決

50問の設問毎に具体的な改善アクションをVisualが計150パターン用意。多機能な分析により課題を特定した後、実際の人事施策を実行するところまでワンストップで管理可能です。

500セグメントで分析

Visualで多角的な切り口から分析が可能です!

  • 属性/チーム別の”データ比較”
  • 勤続意向の収集による”離職予測”
  • ドライバ/質問毎の分析による”組織課題特定”

様々な切り口での分析がシンプルなUI/UX設計により可能となります。50の質問に対して、「組織」「職種」「役職」「雇用区分」「中途/新卒」「年代」「入社年」など10個の属性で500パターンでの詳細な分析が可能になります。

資料ダウンロード

Visualで、
組織改善をはじめましょう

料金プラン

実践的なテクノロジーを、手頃な価格で。

12ヶ月契約

\100名あたり/

¥50000/月

24ヶ月契約

\100名あたり/

¥45000/月

36ヶ月契約

\100名あたり/

¥40000/月

※管理者など、アカウント発行者すべて対象となります。

※最低利用期間(申し込み期間)は12ヶ月となります。

※個別のお値引き・契約内容変更は実施しておりませんのでご了承ください。

+2指標も分析可能

世界的指標eNPSも対応

グローバルな指標である「eNPS」をモニタリングすることにより世界的な企業と自社の数値比較をすることが可能になります。

個別の離職意向も分析可能

従業員のうち離職可能性の高い社員一覧をバイネームで取得することが可能なため、離職率低減のための施策を実行できます。

よくある質問

まずは一部の組織で導入できますか?

3名以上でしたら導入いただけます。実際に一部の部署から導入し、順調に運用できるようになってから導入部署を拡大し、全社的に利用されているお客様もいらっしゃいます。

実名の結果をみることはできますか?

匿名/実名どちらでも可能です。目的に応じて柔軟に運用方法を設定いただくことができます。

結果が分かっても、どう改善すべきか分からない。

ご契約後、カスタマーサクセスチームが導入・運用・定着をサポート致します。課題抽出/改善アクション策定のための資料のご提供や、特別勉強会のご招待もございます。

Visualで、
組織改善をはじめましょう